Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu

Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu informuje, w dniach 22-29.05.2026 r. do godz. 14:00 ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego 2026 na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu informuje, że posiada do rozdysponowania kwotę 877 366,44 zł. w ramach KFS.   

Głównym celem pomocy udzielonej ze środków KFS jest utrzymanie zatrudnienia i rozwój potencjału osób pracujących przez dostosowanie ich wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji do wymagań zmieniającej  się gospodarki.

Ze środków KFS mogą korzystać:

• pracownicy,
• pracodawcy,
• osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą,
• osoby świadczące usługi na podstawie umów cywilnoprawnych;

spełniające wymagania określone przynajmniej w jednym z priorytetów określonych na rok 2026.

O przyznanie środków z KFS na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą ubiegać się podmioty:

1. które w okresie co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia  wniosku o przyznanie środków KFS opłacały składki na Fundusz Pracy lub są zwolnione z ich opłacania z mocy prawa.
2. które  na dzień złożenia wniosku:

• nie posiadają zaległości podatkowych lub zaległości z tytułu innych należności publicznoprawnych,
•  nie posiadają zaległości z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
• nie pozostają pod zarządem komisarycznym lub znajdują się w toku likwidacji albo postępowania upadłościowego,
• nie naruszyły w sposób rażący jakiejkolwiek umowy o przyznanie środków KFS, zawartej ze starostą rozpatrującym wniosek o przyznanie środków w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia tego wniosku,
• nie posiadają zaległości z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne,

3. zbiorowe podmioty, wobec których sąd  nie orzekł zakazu korzystania z dotacji, subwencji lub innych form pomocy finansowanej ze środków publicznych;

PRIORYTETY WYDATKOWANIA KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA ROK 2026:

PRIORYTET POWIATU PRZASNYSKIEGO:

1. Wsparcie zawodowe kształcenia ustawicznego, tj. pozostającego w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mające na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych.

PRIORYTETY MINISTRA DO SPRAW PRACY:

1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

Mobbing i dyskryminacja to jedno z najpoważniejszych zagrożeń spotykanych w wielu firmach. Dlatego kreowanie bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy jest kluczową rolą pracodawców, sprzyja efektywności pracowników. Dialog społeczny stanowi bardzo ważną funkcję w zapobieganiu tym zjawiskom. Poprzez współpracę między pracodawcami, pracownikami i związkami zawodowymi możliwe jest wykształcenie umiejętności identyfikowania oraz reagowania na mobbing i dyskryminację na każdym szczeblu organizacyjnym, co przyczynia się do budowania kultur organizacyjnych opartych na szacunku i równości.

2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe w powiecie przasnyskim oraz  województwie mazowieckim w oparciu o „Barometr zawodów”.

Zawody deficytowe powiatu przasnyskiego:

analitycy, testerzy i operatorzy systemów komputerowych, animatorzy kultury i organizatorzy imprez, cukiernicy, inżynierowie budownictwa, kelnerzy i barmani, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kierownicy budowy, kucharze,  magazynierzy, mechanicy pojazdów samochodowych, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych,  nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych, pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, pracownicy usług pogrzebowych, psycholodzy i terapeuci, samodzielni księgowi, spawacze, wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych. 

Zawody deficytowe województwa mazowieckiego:

elektrycy i energetycy, fizjoterapeuci i masażyści, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, lekarze, magazynierzy, monterzy instalacji budowlanych, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, opiekunowie osoby starszej lub z niepełnosprawnością, pielęgniarki i położne, pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, pracownicy służb mundurowych, psycholodzy i terapeuci, samodzielni księgowi, spawacze.

Potwierdzeniem spełnienia priorytetu jest oświadczenie wnioskodawcy złożone razem z wnioskiem.

3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.

Wnioskodawca składając wniosek  w uzasadnieniu powinien wykazać potrzebę przygotowywania personelu do podejmowania wyzwań, które niesie postęp techniczny i technologiczny, zapewniający firmie rozwój i konkurencyjną pozycję na rynku. Należy pamiętać, że przez „nowe procesy, technologie czy narzędzia pracy” w niniejszym priorytecie należy rozumieć procesy, technologie, maszyny czy rozwiązania nowe dla wnioskodawcy a nie dla całego rynku. Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź zostały/będą wdrożone nowe procesy, technologie i systemy. Wsparciem kształcenia ustawicznego w ramach priorytetu można objąć jedynie osobę, która w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych/ na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystała z nowych technologii i narzędzi pracy lub która wymaga nabycia nowych kompetencji niezbędnych do wykonywania pracy w związku z wdrożeniem nowego procesu.

Potwierdzeniem spełnienia priorytetu jest oświadczenie wnioskodawcy złożone razem z wnioskiem.

4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

Priorytet niniejszy składa się z dwóch odrębnych elementów adresowanych do odrębnych odbiorców. Pierwsza część adresowana jest do podmiotów działających w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. Celem wprowadzenia niniejszego priorytetu jest chęć wsparcia osób zatrudnionych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. Warunkiem skorzystania z dostępnych środków jest oświadczenie wnioskodawcy o konieczności odbycia wnioskowanego szkolenia lub nabycia określonych umiejętności z zakresu usług zdrowotnych i opiekuńczych. Dostęp do priorytetu ma każdy pracodawca posiadający PKD w Sekcji Q tj. Opieka zdrowotna i pomoc społeczna w działach 86 – Opieka zdrowotna, 87- Pomoc społeczna z zakwaterowaniem, 88 – Pomoc społeczna bez zakwaterowania.

Podmiotami uprawnionymi do korzystania z środków w ramach drugiej części niniejszego priorytetu są:

a) Przedsiębiorstwa społeczne wpisane do wykazu przedsiębiorstw społecznych, który zgodnie z ustawą o ekonomii społecznej prowadzony jest przez MRPiPS w systemie Rejestr Jednostek Pomocy Społecznej (RJPS).

b) Spółdzielnie socjalne – to podmioty wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego, na tej podstawie można zweryfikować ich formę prawną. Spółdzielnie socjalne mogą uzyskać status przedsiębiorstwa społecznego. W takiej sytuacji ich uprawnienia do skorzystania ze wsparcia w ramach tego priorytetu można potwierdzić na podstawie listy przedsiębiorstw społecznych, o której mowa powyżej.

Potwierdzeniem spełnienia priorytetu jest oświadczenie wnioskodawcy złożone razem z wnioskiem.

PRIORYTETY REGIONALNE OKREŚLONE DLA WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO:

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do cudzoziemców oraz pracodawców zatrudniających cudzoziemców.

W obliczu licznych zmian zachodzących na rynku pracy, kluczowe staje się zapewnienie odpowiedniego wsparcia dla cudzoziemców oraz pracodawców zatrudniających cudzoziemców. Wsparcie to powinno obejmować m.in. kształcenie ustawiczne, które umożliwi cudzoziemcom nabycie niezbędnych kompetencji zawodowych oraz adaptację do specyfiki polskiego rynku pracy.

2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób nowozatrudnionych/ osób którym zmieniono zakresy czynności/ powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem i/ lub nad osobą zależną.

      Współczesny rynek pracy cechuje się dynamicznymi zmianami technologicznymi, organizacyjnymi i kompetencyjnymi, które wymagają od pracowników ciągłego dostosowywania się do nowych warunków. W tym kontekście szczególnego wsparcia wymagają:

1. osoby nowozatrudnione. Za osobę nowozatrudnioną należy uznać osobę, która została zatrudniona w okresie ostatnich 12 miesięcy przed dniem złożenia wniosku.
2. osoby którym zmieniono zakres obowiązków  w ciągu ostatnich 12 miesięcy lub zakres obowiązków zostanie zmieniony w perspektywie najbliższych 3 miesięcy od dnia złożenia wniosku.
3. osoby powracające na rynek pracy po przerwach związanych z opieką, tj. osoby którym od momentu powrotu do pracy do dnia złożenia wniosku nie upłynął dłuższy okres niż 12 miesięcy.

3. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób w wieku 50 +, w tym w szczególności w wieku przedemerytalnym i emerytalnym.

Priorytet sprzyja podnoszeniu kwalifikacji i przeciwdziała przedwczesnemu wykluczeniu z rynku pracy osób 50+. Dzięki szkoleniom możliwe będzie utrzymanie w zatrudnieniu osób w wieku 50+ i pełniejsze wykorzystanie ich doświadczenia i wiedzy, co przyczyni się do wzmocnienia regionalnego rynku pracy.

Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu informuje, że będą rozpatrywane tylko wnioski złożone w postaci elektronicznej z wykorzystaniem strony internetowej PUP za pośrednictwem indywidualnego konta oraz spełniające wymagania przynajmniej jednego z priorytetów.

Przedsiębiorca może otrzymać środki KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego podejmowanego przez siebie i swoich pracowników w wysokości:

• 90% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku podmiotu niezatrudniającego pracowników lub zatrudniającego do 9 osób,
• 70% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku podmiotu zatrudniającego powyżej 9 osób,

Dofinansowanie na jednego uczestnika nie może przekroczyć 200% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku kalendarzowym.

Wysokość środków KFS dla jednego wnioskodawcy w roku kalendarzowym  nie może przekroczyć kwoty:

• 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób;
• 8-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób;
• 12-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób;
• 14-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 249 osób.

Kryteria rozpatrywania wniosków:

1. Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu informuje, że przy rozpatrywaniu wniosków będzie uwzględniał niżej wymienione kryteria:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2. zgodność wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. uzasadnienie konieczności odbycia konkretnej formy kształcenia ustawicznego i wykazaną w nim zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy.

2. Informujemy, że wniosek może być rozpatrzony pozytywnie w całości lub części.
3. W przypadku braku wpisu jednostki szkoleniowej do Bazy Usług Rozwojowych wniosek zostanie rozpatrzony negatywnie.
4. Dopuszcza się możliwość prowadzenia rozmów i poczynania stosownych ustaleń pomiędzy wnioskodawcą a urzędem, dotyczących elementów wniosku mających wpływ na ostateczną wartość wnioskowanego dofinansowania.
5. Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu nie jest w stanie określić terminu rozpatrzenia wniosków z uwagi na fakt że rozszerzono grupę podmiotów, które mogą się ubiegać o KFS. Jednocześnie nadmieniamy że urząd będzie dokładał wszelkich starań by wnioski zostały rozpatrzone w jak najszybszym terminie. Jednakże musicie Państwo uzbroić się w cierpliwość i świadomie dokonywać wyboru form kształcenia z szczególnym uwzględnieniem terminu ich realizacji.

Pamiętaj składając wniosek o załączeniu niezbędnych załączników tj.:

1. Program kształcenia ustawicznego zawierający nazwę kształcenia ustawicznego.
2. Kopia dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej podmiotu, z uwzględnieniem sposobu reprezentacji wnioskodawcy - w przypadku braku wpisu do KRS lub CEIDG.
3. Wzór dokumentu potwierdzającego ukończenie kształcenia ustawicznego, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego.
4. Pełnomocnictwo do reprezentowania wnioskodawcy oraz składania oświadczeń woli i zaciągania zobowiązań w jego imieniu - jeśli dotyczy. W przypadku gdy podmiot reprezentuje pełnomocnik, do wniosku należy załączyć pełnomocnictwo określające jego zakres.
5. Oświadczenie dla podmiotów nie będących beneficjentem pomocy publicznej.

(Oświadczenie powinno być złożone gdy nie wypełnia się formularza informacji o pomocy de minimis oraz oświadczenia o otrzymanej pomocy.)

6. Oświadczenie o otrzymanej pomocy publicznej.
7. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis określony w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis ( Dz. U. 2024, Nr 53 Poz. 40 t.j.).
8. Oświadczenie wnioskodawcy dotyczące liczby etatów u wnioskodawcy. .
9. Oświadczenie dot. priorytetu „Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe w powiecie przasnyskim oraz  województwie mazowieckim w oparciu o „Barometr zawodów”.
10. Oświadczenie dot. priorytetu „Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy. ”
11. Oświadczenie dot. priorytetu ”Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS. ”

Jeżeli we wniosku nie znajdziesz załączników, które są Ci potrzebne znajdziesz je na naszej stronie w zakładce DOKUMENTY DO POBRANIA.

Uwaga !!!!!!!!

Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu zastrzega sobie prawo żądania dodatkowych dokumentów , niewymienionych w powyższych załącznikach, pozwalających na rozstrzygniecie ewentualnych wątpliwości niezbędnych do rozpatrzenia wniosku. Ewentualne dodatkowe informacje należy sporządzić jako odrębne załączniki do wniosku.                                                                                                                                                                                                            

Nabór wniosków:

Wnioski składamy w terminie obowiązującego naboru tj. od 22.05.2026 do 29.05.2026 do godziny 14:00 przez indywidualne konto użytkownika na portalu praca.gov.pl.

Kluczowe jest, aby wniosek został wysłany z poziomu konta organizacji (instytucji), a nie konta indywidualnego osoby fizycznej.

Szczegółowe  informacje  na temat KFS można uzyskać pod nr telefonu 29 756 47 49 bądź osobiście w pok. nr. 16 w urzędzie.