NABÓR WNIOSKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO – PRIORYTETY MINISTRA

Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu informuje, w dniach 10 – 18.02.2025r.  ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z KFS 2025 na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców

Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu informuje, że posiada do rozdysponowania kwotę 900 000,00 zł w ramach KFS.   
O przyznanie środków z KFS na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą ubiegać się wszyscy pracodawcy, zamierzający inwestować w podnoszenie własnych kompetencji i pracowników spełniający wymagania określone przynajmniej w jednym
z priorytetów Ministra określonych na rok 2025

1. Priorytety Ministra określone na rok 2025:

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w powiecie przasnyskim zawodach deficytowych oraz w zidentyfikowanych w województwie mazowieckim zawodach deficytowych w oparciu o ,,Barometr zawodów’’:

Zawody deficytowe powiatu przasnyskiego:

administratorzy stron internetowych, fryzjerzy, kelnerzy i barmani, kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kucharze, mechanicy pojazdów samochodowych, nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących, nauczyciele przedszkoli, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pielęgniarki i położne, psycholodzy i psychoterapeuci, technicy informatycy;

Zawody deficytowe województwa mazowieckiego:

elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, fizjoterapeuci i masażyści,  kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, lekarze, magazynierzy, mechanicy pojazdów samochodowych, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących, nauczyciele przedmiotów zawodowych,  nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych, operatorzy
i mechanicy sprzętu do robot ziemnych, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarki i położne, pracownicy ds. rachunkowości
i księgowości, pracownicy służb mundurowych, psycholodzy i psychoterapeuci, samodzielni księgowi, spawacze, ślusarze.

2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy - priorytet adresowany do firm, w których w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe procesy, technologie i systemy, a osoby objęte kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami. Wsparciem można objąć tu tylko osobę, która w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystała z nowych technologii i narzędzi pracy lub która wymaga nabycia nowych kompetencji niezbędnych do wykonywania pracy w związku z wdrażaniem nowego procesu.
   Potwierdzeniem spełniania priorytetu jest oświadczenie Pracodawcy złożone razem z wnioskiem – załącznik 5 a wraz z załączonymi dokumentami.

3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie
   z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku. – priorytet powyższy oferuje wsparcie pracodawcom prowadzącym działalność na terenach, na których obowiązuje rozporządzenie Rady Ministrów z 16 września 2024 roku w sprawie wykazu gmin, w których są stosowane szczególne rozwiązania związane z usuwaniem skutków powodzi z września 2024 r., oraz rozwiązań stosowanych na ich terenie (Dz. U. 2024 poz. 1371). Warunkiem skorzystania ze środków priorytetu jest prowadzenie działalności na terenie którejkolwiek z gmin z wykazu oraz oświadczenie pracodawcy o konieczności nabycia nowych umiejętności czy kwalifikacji w związku z rozszerzeniem/przekwalifikowaniem obszaru działalności firmy z powołaniem się na odpowiedni przepis - nie będzie realizowany w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przasnyszu.

4. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwój dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej
    i wspierania integracji w miejscu pracy - priorytet adresowany do wszystkich zainteresowanych pracodawców. Nie ma znaczenia kod PKD czy profil działalności. Szkolenia realizowane w ramach tego priorytetu mają na celu wzmocnienie umiejętności zarządzania, poprawę komunikacji wewnętrznej oraz stworzenie środowiska opartego na równości, integracji i zaangażowaniu pracowników. Priorytet ten ma również zachęcać do tworzenia i oferuje wsparcie w zakresie zasad funkcjonowania i działania rad pracowniczych na poziomie unijnym i poszczególnych krajów UE.

5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m. in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, drobnostanu psychicznego oraz budowania zdrowej
   i różnorodnej kultury organizacyjnej – priorytet adresowany jest do wszystkich pracodawców, bez względu na rodzaj i obszar prowadzonej działalności, w ramach którego można przeszkolić każdego pracownika czy pracodawcę bez względu na wykonywana pracę. Priorytet ten oferuje wsparcie w zakresie poprawy bardzo szeroko pojętego zdrowia psychicznego w tym również szkolenia z zakresu działań go wspierających.

6. Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy – W ramach tego priorytetu mogą być finansowane tylko szkolenia dla cudzoziemców. Potwierdzeniem spełniania priorytetu jest oświadczenie Pracodawcy złożone razem z wnioskiem – załącznik 5 b wraz z załączonymi dokumentami.

7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych – celem priorytetu jest chęć wsparcia osób zatrudnionych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. Dostęp do priorytetu ma każdy pracodawca posiadający PKD w Sekcji Q tj. Opieka zdrowotna i pomoc społeczna w działach 86- Opieka zdrowotna, 87- Pomoc społeczna z zakwaterowaniem, 88 – Pomoc społeczna bez zakwaterowania.
   Warunkiem skorzystania z dostępnych środków jest oświadczenie pracodawcy
   o konieczności odbycia wnioskowanego szkolenia lub nabycia określonych umiejętności
    z zakresu usług zdrowotnych i opiekuńczych - załącznik 5 c.

8. Rozwój umiejętności cyfrowych – Składając wniosek o dofinasowanie podnoszenia kompetencji cyfrowych Wnioskodawca w uzasadnieniu powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności cyfrowych, które objęte są tematyką wnioskowanego szkolenia, jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną na szkolenie.

9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną – priorytet niniejszy jest adresowany do wszystkich, którzy w jakikolwiek sposób chcą przyczynić się do realizacji założonych celów transformacji energetycznej np.: przejścia z energetyki tradycyjnej, na przykład węglowej, do bardziej przyjaznych środowisku źródeł energii np. wiatraków. Będą również mogły być finansowane szkolenia mające na celu rozwój tzw. zielonych kompetencji, czyli zestawu umiejętności pozwalających na działania na rzecz zrównoważonego rozwoju. W ramach tego priorytetu mogą być finansowane również szkolenia w obszarze szeroko pojętej ekologii.

2. Kryteria rozpatrywania wniosków:

Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu informuje, że przy rozpatrywaniu wniosków będzie uwzględniał niżej wymienione kryteria:

1. Zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do dofinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. Posiadane przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS certyfikatów, jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5. W przypadku kursów - posiadane przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7. Miejsce wykonywania pracy pracowników objętych kształceniem ustawicznym znajduje się na terenie powiatu przasnyskiego.

Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu informuje, że przy rozpatrywaniu wniosków będzie zwracał także szczególną uwagę na uzasadnienie konieczności odbycia konkretnej formy kształcenia ustawicznego i wykazaną w nim zgodność z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy.

Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu informuje, że wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia w przypadku niedołączenia wymaganych załączników.

Wniosek można pobrać ze strony internetowej urzędu lub w pokoju nr 16 urzędu.
Bliższych informacji można uzyskać pod nr telefonu 29 756 47 49 bądź osobiście w pok. 16 w urzędzie.

3. Miejsce i termin składania wniosków

Wnioski składamy w terminie obowiązującego naboru:

1. w wersji papierowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przasnyszu ul. B. Joselewicza 6 pok. nr 25 lub pokój nr 16;
2. w wersji elektronicznej przez:

1. E-PUAP na adres skrytki: /pup_przasnysz/SkrytkaESP,
2. e-Doręczenia na adres: AE:PL-80798-57517-ECVBF-32