Możliwość dzierżawy hali produkcyjnej pod działalność w Zakładzie Karnym w Przytułach Starych

Print Drukuj

Zakład Karny w Przytułach Starych oferuje dzierżawę ½ hali produkcyjnej w celu zatrudnienia osadzonych przez przedsiębiorców. Przedsiębiorcy mogą skorzystać z wielu korzyści, w tym 35% ryczałtu od wartości wynagrodzenia zatrudnionych osadzonych. Nie ma konieczności zawierania indywidualnych umów o zatrudnienie, ponieważ osadzeni stają się pracownikami z mocy prawa.

Przedsiębiorcy są zwolnieni z przepisów prawa pracy, z wyjątkiem tych dotyczących czasu pracy oraz BHP, a także z obowiązku odprowadzania składki zdrowotnej. Hala produkcyjna znajduje się w terenie zakładu karnego, co zapewnia darmową ochronę. Możliwe jest również wnioskowanie o zmianę miejsca zatrudnienia bez formalności wymaganych przez prawo pracy.

Dodatkowo przedsiębiorcy mogą ubiegać się o dofinansowanie z Funduszu Aktywizacji Skazanych oraz Rozwoju Przywiezionych Zakładów Pracy. Szczegółowe informacje można uzyskać kontaktując się z administracją zakładu.

Przedstawicielką administracji jest ppor. Jolanta Podbielska-Piątkowska, dostępna pod e-mailem i telefonicznie.

Zakład Karny w Przytułach Starych dysponuje możliwością dzierżawy ½ hali produkcyjnej na dowolną działalność gospodarczą, celem zatrudnienia osadzonych przez kontrahenta.

Każdy przedsiębiorca ma możliwość uzyskania korzyści  wynikających z zatrudnienia osadzonych, tj.: 

 - możliwość otrzymania przez przedsiębiorców ryczałtu z tytułu zatrudnienia osób pozbawionych wolności, który wynosi 35% wartości wynagrodzenia przysługujących zatrudnionym osobom pozbawionym wolności;

- brak potrzeby zawierania indywidualnych umów o zatrudnienie osób pozbawionych wolności (zatrudniony na podstawie skierowania do pracy wskazany staje się pracownikiem w porozumieniu przepisów prawa pracy);

-  zwolnienie z obowiązku stosowania przepisów prawa pracy (z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy);

-  zwolnienie z obowiązku odprowadzania składki zdrowotnej na zatrudnienie osób pozbawionych wolności;

- korzystanie z darmowej ochrony dzierżawionej hali produkcyjnej zlokalizowanej na terenie ścisłym zakładu karnego, celem zatrudnienia skazanych;

-  prawo do wnioskowania o zmianę miejsca i zatrudnienia pracy lub o wycofanie z zatrudnienia bez zachowania formy i terminów przewidzianych w prawie pracy co powoduje większą swobodę w doborze pracowników;

-  możliwość uzyskania dofinansowania działań prowadzących do tworzenia nowych miejsc pracy dla skazanych oraz ochrony istniejących ze środków Funduszu Aktywizacji Skazanych oraz Rozwoju Przywiezionych Zakładów Pracy.

W sprawie szczegółowych informacji proszę kontaktować się z administracją  Zakładu Karnego w zakresie zatrudniania skazanych, której przedstawicielem jest: ppor. Jolanta Podbielska-Piątkowska
e-mail:  jolanta.podbielska@sw.gov.pl   

tel. 29 744 40 32.

Informacje o publikacji dokumentu